化不满为动力, 抓住的时机向上攀登

每到毕业季，就业问题就摆在了大学生们的面前，很多刚走出校门的大学生，没有任何经验，所以即便找到工作也都是从最基层做起，然后熬时间熬资历慢慢的向上晋升。通常这种晋升的速度尤为缓慢，为此很多人都会在平凡的岗位上一干数年。而还有一种人他们虽然也是从基础工作做起，但心中却燃烧着希望的火苗，扎实工作，默默规划着未来，认准目标，抓住一切可以抓住的时机向上攀登。

贺进的经历值得一说。他在上大学的时候担任学生会主席，是一个热爱交际，积极阳光，有思想，头脑灵活的大男孩。贺进大学毕业时正好面临就业困难，市场环境很不景气，找工作变得尤为艰难。

他在一家科技公司和涉外培训部门工作了一段时间后，又找了一个推销电子产品的工作，这份工作按量计算，从中赚取佣金。贺进很明白这种工作谁都可以做，但对他来说，这份工作可以为他打开机会的大门。

这种推销工作他一干就是两年，他虽然不喜欢这份工作，但他还是继续坚持着，他认为这份工作肯定能给自己带来机会，因为他一进公司首先瞄准了公司销售经理助理的职位。

两年后，一个偶然的机会，他终于成功地谋求到了这一职位，登上那个位子后，他尽展自己的强项，工作做得得心应手。在这个位子上他也发现了更大的机会，为将来的事业铺平了道路。

接下来贺进在销售电子产品的业务上创造了辉煌的业绩，成了公司最有发展前景的人，之后他每年的业绩节节攀升，给公司带来丰厚的利润。

同行业中，一提到贺进都由衷的赞叹和羡慕，这也让贺进有了更多的发展机会。

一家同样推销电子产品的龙头企业，对这个年轻人很感兴趣，于是约见了贺进，经过会谈后，贺进跳槽到该公司销售部门做销售经理。

该公司总经理为了考验贺进的真实能力，将很多之前没有解决的问题都一并交给他处理，贺进明白这是老板在探他的虚实，他在新工作中逐一摸索，寻找症结所在，他那种不服输的精神激励着他全力以赴地投入到工作中，最后用实力向老板交出了一份满意的答卷。

接下来贺进同样为新公司创造了丰厚的利润，成为了精英圈子中的精英。所以，后来他理所当然地被推选为公司副总经理。

一个人如果做着不喜欢的工作，而心中也没有任何期待和希望，也不采取任何措施的话，那么他永远也不会抓住机会，晋升更高的职位。而若是心中一直燃烧着希望之火，对未来有着明确的期待，那他一定会前程远大。

通过这个故事我们明白，不论一个人屈居何等的低职，只要心中有光，只要化不满为动力，终究会看到希望。